公司把员工的劳动合同丢失了怎么办？

员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为，超过工伤停工留薪期间解除劳动合同，如果是合法行为，用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行补偿。

劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。

如果失败指的是在原劳动合同约定期界面但是未续签劳动合同，则应当向公司请求签订劳动合同。若未能签订劳动合同但是与公司存在事实劳动关系，且不是在公司维持或提高合同条件的情况下不同意续签的情况下，可以按照约定的争议解决方式向对应机构提出要去用人单

劳动合同丢了可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

依据我国相关法律的规定，快递公司将重要的文件遗失的，由快递公司进行赔偿，如果邮件是保价的，快递公司赔偿所有的损失。

劳动合同丢了不会有影响的。可以要求企业补一份的。只要双方都能按照劳动合同的约定履行，丢了也是没影响的，只是如果因为劳动合同的履行过程中出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定解决。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同丢失后是能补签的，但需要经双方当事人协商达成一致。或者丢失的一方可以直接申请复印对方留存的合同文本，并签字或者加盖印章。生效的劳动合同一般是由双方各保留一份的。

在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。

合同是是双方存在交易关系的重要证据，如果不慎将合同丢失则会导致一定的法律风险，因此在发现合同丢失时，应当第一时间采取以下措施：与交易向对方协商从新补签一份，或提供复印件让对方签署与原件一致的字样，如果对方拒绝签署的，可以通过拍照、录音、录像

解除劳动合同员工不同意的，如果员工存在违法行为，那么可以直接解除，如果用人单位强行解除，需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解

公司倒闭应当赔偿签合同的员工经济补偿金。经济补偿按照员工在公司的工作时间计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指公司倒闭前十二个月的平均工资。

劳动合同丢失，用人单位或者劳动者可以找对方复印，因为签订或者变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，所以一般不需要去劳动局备案，已经备案的丢失后可以去劳动局请求复印。 用人单