没有申请工伤认定有办法办吗-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。对是否属于工伤，用人单位与职工产生分歧的，由用人单位负责举证。在通常情况下，职工发生事故伤害后，用人单位不及时或者根本不申请工伤认定的根本原因在于，用人单位认为该职工的事故伤害不属于工伤的范畴。那么对于用人单位未按规定申请工伤认定的，我国法律规定由用人单位负责举证。用人单位一旦无法举证充分证明自己的观点，那么将面临对其不利的法律后果，即一般情况下，会依法认定职工工伤事故成立。

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申请工伤认定时没有工伤证明或者没有病历怎么办
工伤认定是工伤员工必须要经历的一个流程。它对于确认员工是否属于工伤，工伤保险是否为其承担工伤损失有着重要的作用。工作认定的申请需要提交的材料就包括工伤员工在医院治疗期间的病历。病历是申请工伤认定所必须提交的材料之一，病历在治疗的医院是有存档

2020.06.24 217
一般申请工伤认定有期限吗未及时申请工伤认定怎么办
申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。未及时申请工伤认定的处理：工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

2020.08.04 155
工伤认定上没有申请再次认定
职工申请工伤认定未认定上的，不能再次申请认定，但职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2020.10.22 157

专业问答

工厂员工没有办理工伤认定申请
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2023-07-22 15,340
工伤认定没有申请工伤认定可以做工伤认定吗？
未参加工伤保险的，可以申请工伤认定，用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；在统筹地区以外就医的交通住宿费；不能自理的，劳

2021-11-09 15,340
工伤认定超过30天怎么办？工伤认定申请表没有下来，怎么办工伤认定
一个涉及工伤赔偿，工伤赔偿需先申请工伤认定，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报，所以单位不申报，受伤的劳动者就要尽快申报。提出

2022-03-09 15,340
工伤认定超过申请时间怎么办，当初申请的工伤认定还没有做该怎么办
1.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》？ 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位

2022-03-22 15,340

法律短视频

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,298 2022.09.05
01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,632 2022.05.11
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

93 2022.12.15

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