更新时间:2022.09.22
区别在于: 1、二者之间的保险的范围的不同;公司交社保是我们通常所说的五险一金。 2、二者的缴费的比例不一样;公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的,个人交
没有单位也可以买社保。当事人可以以灵活就业人员的身份去向社保经办机构申请购买社保,但是个人只能申请购买养老保险和医疗保险,其他的社保只有单位才能为职工购买。
'如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付4个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无
没有社保卡可以缴纳社会保险,每个人对应有一个账户,可以缴纳到自己的账户。社保卡掉了可以到当地的人力资源和社会保障局,申请补办。办社保卡流程: (1)首次申请办卡的员工到市公安机关拍照片,并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回
没有单位的个人可以缴纳社保,但只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人可以以自由职业者的身份到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局办理。缴纳社保可以通过两种方式:一种是以灵活就业者的身份参加职工社保,另一种是参加城乡居民社保。个人缴纳
两者包含的内容不同。职工社保是我们通常所说的五险一金,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的,其它部分由企业支付。自己买的社保属于灵活就业保险一般只有三险,养老保险、医疗保险和失
用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法
自己买社保和单位买社保的区别有五点,分别是: 1、性质不同。单位交社保是强制性的,如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保,那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保,那么就没有强制性,参保人员可以自愿选择是
用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的,劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。发生工伤事故后首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿金额,赔偿费用有一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补
社会保险公司不缴纳,由社会保险行政部门责令限期参加,按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金,根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。