公司要求变更工作地点该怎么办?

监护权要求变更应当向法院申请变更。以诉讼的形式由人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销原监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人，以判决书或调解书的形式确定下来。当存在实施严重损害被监护人身心健康的行

可以，社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的，其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分，所以并非五险一起能转移的。

1、办理工商登记变更。需要带：营业执照正副本原件、新租赁合同原件、章程修正案、股东会决议、经办人身份证原件及复印件，填写变更登记表。 2、变更组织机构代码证：需要带：新的营业执照副本原件及复印件、经办人身份证原件及复印件、组织机构代码证正副

所需资料：营业执照正副本原件，公章，法人个人盾或数字证书，新地址及房屋编码。 流程：准备好资料-到市场监督管理局提交变更信息-等待工商审核-变更完成-到工商所换领新执照（需把旧执照交回），然后留意税务是否有同步更新，银行需要预约到银行办理

有权拒绝。员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相关调动。

应当及时向公司登记机关办理变更登记，并换领营业执照。应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记。迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司

公司要变更住所的，需要及时向登记机关申请办理变更登记。并且应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。如果变更后的地址不属于原公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记。迁入地公司登记机关受理的，由原公

1.劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。2

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。 如果合同上没有明确的地点如只是写了某市那么只要还在市内就不算改变工作地点，员工不去，双方可以协商解除劳动合同。

如果企业只是变更名称、法定代表人等事项的，不影响劳动合同的履行；另外如果发生合并或者分立等情况的，原劳动合同也继续有效。如果用人单位要变更劳动合同的，应当与劳动者协商一致才可以，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司地址变更后，税务也需要及时进行变更。纳税人税务登记内容发生变化的，应当向原税务登记机关申报办理。纳税人已在工商行政管理机关办理变更登记的，应当自工商行政管理机关变更登记之日起30日内，向原税务登记机关如实提供下列证件、资料，申报办理变更

合资公司的变更地址可以进行代办。代理人获得公司有效合法的授权后，可以由代理人为合资公司进行地址的变更申请。

依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。