更新时间:2021.11.03
70岁以上老人如果没有退休金,且依靠自己劳动维持生计的,因受伤而停止工作的误工损失应当得到赔偿。我国法律规定的误工费赔偿,是从受害人实际遭受的误工损失角度设计的,并不是以年龄进行限制的。
根据法律规定,法院可以从轻或减轻处罚的年龄条件是年满七十五周岁犯罪的老人,并非是七十周岁;另外,故意犯罪可以从轻处罚,可以即表示,可以从轻也可以不从轻,关键还是看犯罪情节的严重性。而过失犯罪应当减轻,则是说相比同等情况的一般罪犯,75周岁以
七十多岁老人能判刑。法律规定,即使老人已满七十五周岁的,只要其有犯罪行为,也应判刑,只是老人故意犯罪的,法院在对其进行量刑时,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
对七十多岁的老人也是能判刑的。但是已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,则应当从轻或者减轻处罚。且审判时已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
70岁被用工单位聘用不可以订立劳动合同,但应订立聘用合同。70岁的人,应当退休或者早已退休,不具有法律规定的劳动者资格,被用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规的调整。是劳务关系,应当订立聘用合同,在合同中明确双方的权利与义务。
我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定,对达到法定退休年龄(男性超过60岁、女干部超过55岁,女工人超过50岁)的人员是否可以继续从事劳动,并未做禁止性规定;根据“法无禁止即自由”的权利观,达到法定退休年龄的人员,可以从事与自己智力、能力相适
七十岁的老人犯罪一般不可以从轻量刑,因为法律规定只有已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚,如果是过失犯罪的,则应当从轻或者减轻处罚。
担任法定代表人的基本要求是具有完全民事行为能力的自然人,而对年龄上限没有限制,所以,不管年龄多大,只要能正确在辩认自己的言行、具有完全民事行为能力的人,都可以担任公司的法定代表人。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。