更新时间:2022.09.19
第二章生育保险基金 第四条生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。 第五条生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集和使用。 第六条用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴
女职工享有生育保险待遇有: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 2.女职工产假期间享有生育津贴。 3.女职工生育或者流产的医疗费用,对已经参加生
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊
一、申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单; 二、审核,1.劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定。2.职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动
生育保险属于社保机构管理,全称为人力资源和社会保障局,最高管理机构为中华人民共和国人力资源和社会保障部。在十一届全国人大一次会议第四次全体会议上“国务院机构改革方案”审议通过组建,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。
应该在户口所在地的计划生育服务站办理。计划生育证明,具体是指由户口所在地的计划生育服务站出具的,适用于晋职、晋级、调配干部、招工招干、上户口; 随迁、评先、入党、党代表、人大代表、政协候选人的证明材料,现阶段,国家政策放宽,育龄妇女第一胎,
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费
一、生育保险领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 二、生育保险报销流程:单位经办人持以下材料上报社保中心,受理审批后30个工作
生育保险报销的流程包括: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理; 2、受理核准后,签发医疗证; 3、产假满30天内,由上述人员协助办理待遇结算; 4、申报生育津贴和营养补贴,填写相关表格
生育险的办理流程有以下内容: 1、参加省级单位的生育保险; 2、是在计划怀孕期间。申请程序是以下内容: 1、女职工分娩或者流产后,应当在三个月内办理产妇待遇申请手续。 2、申请生育保险待遇的单位应当提供下列资料:1.生育保险待遇申请表一式两
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。 1、单位申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表 2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报 3、等到下个月,单位
生育保险办理流程如下: 1、职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、受理核准后签发医疗证; 3、女职工产假满30天内由工作人员携带材料到区社会劳动保险处生育保险