工伤鉴定的法律规定是什么？-工伤纠纷诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2021元×10个月20210元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2021元38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2021元10204元。一次性伤残补助金20210元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元73979元。

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法律规定什么是工伤鉴别标准
工伤鉴别标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2020.04.25 118
工伤鉴定后工伤复发的处理规定是什么
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

2020.11.02 131
工伤复查鉴定的有关规定是什么
工伤复查鉴定的有关规定如下： 1、工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起一年内，职工或其直系亲属、用人单位或者经办机构认为受伤可以向鉴定委员会申请复查鉴定。员工因病劳动能力鉴定结论完成后，用人单位可根据员工病情变化进行复查鉴定； 2、用人单位依

2022.05.11 1,188

专业问答

工伤司法鉴定是否有法律效力，工伤司法鉴定的法律效力是怎么规定的
工伤司法鉴定不具有法律效力，应当申请劳动能力鉴定。工伤鉴定机构由国家行政法规和部门规章规定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定有省级劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定委员会鉴定

2022-03-03 15,340
法律规定什么是工伤鉴别标准？
工伤鉴别标准是残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定；职工

2023-09-16 15,340
什么是工伤鉴定工伤鉴定标准的规定应是如
1、工伤鉴定标准的规定：职工的工伤根据残情级别可分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。而在鉴定劳动能力时，劳动功能障碍也分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 2、法律依据：《工伤保险条例

2023-01-04 15,340
什么是工伤伤残鉴定？工伤职工鉴定的标准是怎么规定的？
工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十

2022-04-23 15,340

法律短视频

00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

2,804 2022.04.17
01:03
伤残鉴定与工伤鉴定的区别
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门

8,436 2022.04.15
00:56
司法鉴定和伤残鉴定有什么区别
司法鉴定和伤残鉴定的区别如下：1、出发点不一样，所要解决的问题不一样。医疗事故鉴定主要是为卫生部门行政执法提供依据，司法鉴定主要是为司法裁判提供依据；2、鉴定的范围不一样。司法鉴定的范围比医疗事故鉴定的范围要宽得多；3、鉴定的程序不一样。当

3,470 2022.04.17

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