公司法人社保年龄的限制

常缴纳社保15年，在退休之后就能够按月领取养老金，所以就业年龄阶段的人员，社保都是可以缴纳的，但是按照上海的相关规定，男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，所以到达该年龄，那么社保就不能够缴纳了。

首次投保的男性最高年龄限制为60岁以上，女性为50岁以上，干部为55岁以上。超过这些条件的人不能投保。

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男 60、女均为55岁)。

年假一般都是按工龄来放假的。根据国务院有关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工

劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。

公司一年没交社保，支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。

新公司社保开会流程是这样的：公司应当自成立之日起三十日内，去当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后向社会保险机构提交相应的材料，包括公司的营业执照，以及登记证书或者单位印章，社会保险机构应当对提交的材料进行审核，审核通过的，应当为公

公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

新公司社保开会流程是这样的：公司应当自成立之日起三十日内，去当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后向社会保险机构提交相应的材料，包括公司的营业执照，以及登记证书或者单位印章，社会保险机构应当对提交的材料进行审核，审核通过的，应当为公

童工是指未满16周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。

35年工龄退休比30年工龄退休的工资应当要高，高出数额应当视具体情况而定，基本上就是多交5年的养老保险除以月份的数额。企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社

公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。

公司不买社保违法。法用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共