最新的罚金缴纳标准是什么？

缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过12%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，比如单位缴纳12%，个人也要缴12%。

公积金最低标准缴纳职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 一、住房公积金缴纳

目前广州市最低工资标准，是2100元。缴纳比例最低5%的情况下，每个月缴纳公积金金额为，企业105元，个人105元。

南京公积金缴存基数最低标准为不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元，最高不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍（37200元），如遇调整，按有关部门公布的最低工资标准执行。

郑州市统计部门公布的2019年度全市非私营单位在岗职工平均工资为88030元，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的要求，确定2020年度住房公积金月缴存基数上限为22009元，住房公积金月缴存额上限

2022年7月1日至2023年6月30日郑州住房公积金月缴存基数下限为2000元，住房公积金月缴存额下限为200元。灵活就业人员住房公积金月缴存基数下限为2785元，住房公积金月缴存额下限为557元。

住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

住房公积金缴纳标准按照以下规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金缴纳标准按照以下规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

不是。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少

残保金是国家给予残疾人的就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 相关政策是自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。 以及

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

住房公积金缴存新规定：房公积金管理中心应当在委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个员工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明