更新时间:2022.08.20
保险和工伤可以双赔。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人
工伤事故可以申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。用人单位未为职工参加工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,先从工伤保险基金中支付。用人单位应当偿还从工伤保险基金中提前支付的工伤保险待遇。另外,因第三人原因造成
报工商的同时完全可以报医保,这是不相冲突的两件事,但是你不要想着都能够给你按照他们相应的标准补偿,医保和工商加起来的总额就是你进行医院看病,总体的花费不会让你有明显的受益。为什么这么说呢?医保和工伤是相互补充的,你报了工伤这一份儿,那么工伤
可以到当地社保现在部门进行认定工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
工伤遭受工伤事故伤害,依法享受工伤保险待遇。 所谓工伤保险赔偿不足,应当只是存在于医疗中,在治疗中使用了不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的服务和药品、器械,或者进行了
单位没有为员工购买社保最终承担全部工伤赔偿--文开齐根据《广东省工伤保险条例》第34条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,有工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为七个月的本人工资
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
购买工伤险,一般可以通过以下的三种渠道,具体如下: 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险; 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围; 3、可以拨打保险公
申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定