合同免责条款怎么理解？

旅游合同免责条款是否有效，要具体情况具体对待。 具备下列条件之一的免责条款无效： 1.显失公平的无效。提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效; 2.以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益

保险合同免责条款有： 1、人寿保险的责任免除条款。人寿保险是指以人类生死为保险标的的保险。责任免除条款相似，如属于道德风险范畴的部分，如故意伤害和犯罪行为造成的保险事故予赔偿；不能违背法律精神，2年内自杀不赔偿是整个保险市场的惯例，主要是为

免责条款不一定有效。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

构成免责条款的条件有： 1、必须是双方当事人真实的意思表示； 2、必须经双方当事人协商同意； 3、必须符合社会公共利益要求； 4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险； 5、必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说明义务。

当事人经过充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款是有效的，但是《民法典》中也规定了合同免责效力的消极条款，如有以下情形，免责条款不成立： 1、造成对方人身伤害的； 2、因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款无效。

免责条款是指当事人事先约定免除或者限制某一方当事人未来责任的合同条款。 具备下列条件之一的免责条款无效： 1、显失公平的无效。 2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效。 一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形

当事人经过充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款是有效的，但是《民法典》中也规定了合同免责效力的消极条款，如有以下情形，免责条款不成立： 1、造成对方人身伤害的； 2、因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款无效。

解除劳动合同的免责条款是否有效，要根据实际情况而定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。 免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部无效。 部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分关于工资、社会福利等条款继续

解除劳动合同的免责条款是否有效，要根据实际情况而定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部无效。部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分关于工资、社会福利等条款继续有效

合同应具备的条款包括有合同的双方当事人姓名、单位和地址；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式；合同的违约责任及争议解决方式；法律规定的其他内容等。免责条款无效的情形分别有：造成对方人身损害的；因故意或

合同条款中的标的是指合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。不同的合同有不同的合同标的，合同标的是合同成立、生效的必备要件。法律禁止流通的物不得作为买卖标的物。

免责条款不一定有效。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

合同免责条款的特点： 第一，免责条款是一种合同条款，它是合同的组成部分； 第二，免责条款是事先约定的； 第三，免责条款旨在免除或限制当事人未来所应负的责任。