什么是合同订立

建立劳动合同需要订立书面合同。 根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条规定，建立劳动关系，应

不订立书面合同通常而言是不可以成立质权的。现行民事法律规定，为担保债务的履行，债务人或者第三人可以将其动产出质给债权人占有。设立质权的，当事人应当采用书面形式订立质押合同。

合同成立的地点是： 1、承诺生效的地点； 2、当事人最后签字的地点。

未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录。 2、工资发放记录。 3、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录表。 4、房贷收入、缴税证明。 5、考勤卡。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

当事人采用合同书形式订立合同的；除非当事人另有约定，否则以双方当事人签字、盖章或按指印的地点为合同成立的地点。 非合同书形式订立合同的，承诺生效的地点为合同成立地点。采用数据电文形式订立合同的，当事人之间有约定合同成立地点的，以约定为准，没

订立合同的地点确定，承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。

借款合同具备下列要件的，有效： 1、合同当事人具备缔约能力的； 2、内容真实合法的； 3、具备借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等重要条款的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

合同不仅仅是书面的，交过租金就成立租赁关系。

合同订立有失公平的解决办法： 1、协商解决。合同双方可以就有失公平的条款进行补充约定； 2、遭受损失的一方有权申请人民法院认定合同无效。撤销合同后，双方应当返还原物。

订立一份有效的合同： 一、合同订立的主体应当具有订约资格或合法授权。 二、合同的形式应当以书面形式为主，口头等其他形式订立协议应当注意保存证据。 三、合同的内容应当尽可能完备和详细。 四、订立的合同应当具有法律效力，避免效力上出现瑕疵。

1.承诺生效合同成立，而承诺生效地点为合同成立地点是基本原则。但如果法律规定或者当事人约定采用特定形式成立合同的，特定形式完成地点为合同成立的地点。 2.如当事人在合同成立前要求采用确认书、合同书等书面形式的，确认书从签订生效时起合同成立，

合同订立地点确定： 1、承诺成立生效合同，承诺成立地点是合同的基本原则。但法律规定或者当事人约定以特定形式成立合同的，以特定形式完成合同的地点为合同成立的地点； 2、以数据电文形式订立合同的，收件人的主营业务地点为合同成立地点；没有主营业务

劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1.劳动合同期限； 2.工作内容； 3.劳动保护和劳动条件； 4.劳动报酬； 5.劳动纪律； 6.劳动合同终止的条件； 7.违反劳动合同的责任。