什么是合同订立

保险合同的订立程序如下： （一）填写投保单。投保单是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。或者说，保险合同的要约，就是投保人提出投保要求，填写并向保险人提交投保单。 （二）承保。保险人在收到投保单后，经逐项审核，认为符合保险条件从而接受

采购合同订立的原则如下： 1、法人原则。合同当事人必须具有法人资格。 2、书面原则。购买合同应采用书面形式。 3、合法原则。合同的签订必须符合国家的法律、法令、原则和政策。 4、平等原则。合同的签订必须遵循平等互利、充分协商的原则。

劳动合同订立的原则是： 1、法律原则，劳动合同必须依法书面订立。具体为主体合法，内容合法，形式合法，程序合法，只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力，任何非法劳动合同都是无效合同，不受法律承认和保护； 2、协商一致原则，在合法的前提下，劳

合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程。这一过程在合同法上称为要约和承诺。要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。承诺，是指受要约人在合理期限内完全同意要约内容的意思表示。 要约作为一种意思表示，可以书面

订立劳动合同的原则：平等自愿的原则；协商一致的原则；不得违反法律、行政法规的原则。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月的，应当依法向劳动者每月支付双倍工资。

订立合同的原则主要包括： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、公平原则； 4、诚信原则； 5、守法与公序良俗原则； 6、绿色原则，即签订合同应遵循节约资源、保护生态环境的原则。

当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

委托合同订立的原则是：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；委托的事项、范围、期限都要明确；委托事项的履行期限、履行方式都要明确；违约责任和争议解决方式都要明确。

没有终身合同，只有无固定期限合同，无固定期限合同也不是终身合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 续订无固定期限合同的两个条件： 1

劳动合同的订立主体：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。

仓储合同的订立主体是保管人、合同存货人。在仓储合同中，为存货人保管货物的一方只能是仓库营业人。主体是否合格是确认仓储合同是否合格有效的首要条件，主体不合格很可能导致仓储合同的全部无效。

订立劳动合同应当遵循以下原则： （1）合法原则； （2）公平原则； （3）平等自愿原则； （4）协商一致原则； （5）诚实信用原则； （6）其他原则。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 违

合同订立的过程如下： 1、由要约人发出希望与他人订立合同的意思表示； 2、由受要约人作出同意他人的要约的意思表示，即作出承诺； 3、承诺生效后一般合同就正式成立了。