什么是合同订立

一般是签订合同。合同成立的条件是：当通过合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或按指印前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；法律另有规定的除外。

订立的合同属于无效合同的情况分别有：违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；法律其他规定。

合同成立的条件如下： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 合同订立后不一定立即生效，有些需要登记后生效或是附条件生效等

合同订立的条件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益； (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。

1、当事人具有相应订立合同的能力，即行为人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容形式合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 3、合同内容是双方协商一致的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。

合同订立要约的条件：内容具体确定；必须是特定人所为的意思表示；要约必须向相对人发出；表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的。要约必须经过相对人的承诺才能成立合同，因此要约必须是要约人

合同订立的基本要求是： 1、合同订立人具有相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同是无效的； 2、合同订立人意思表示真实，基于被胁迫被欺诈签订的合同可以撤销； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

劳动合同订立的要求：1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。3.订立劳动合同的内容必须合法

委托合同订立的程序如下： 1、市场调查和可行性研究； 2、资信审查； 3、当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商，最后达成一致意见； 4、拟定合同文书； 5、履行合同生效手续。

技术合同订立的目的是应当有利于知识产权的保护；有利于科学技术的进步；以及能够促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广。当事人订立技术合同，必须具有上述目的。

赠与合同订立的原则是： 1、自愿原则，当事人按照自己的意思设立、变更、终止合同； 2、平等原则，当事人在合同中的法律地位一律平等； 3、诚信原则，合同不得违反法律，不得违背公序良俗。

1.遵守国家的法律原则，即合法原则：签订销售合同是一种法律行为，合同的内容、形式、程序及手续都必须合法。 2.遵守平等互利、协商一致、等价有偿的原则：双方当事人在法律地位上是平等的，所享有的经济权利和承担的义务是对等的。 3.遵守诚实信用原

重大误解，指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。