什么是合同订立

合同订立的方式：一、口头形式。当事人口头协商达成协议。二、书面形式。书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。三、公证形式。合同公证指当事人约定或者依照法律规定，由国

订立合同的规定是：根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。根据法律、行政法规规定或者当事人约

1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。 2、双方当事

合同订立的步骤如下： 1、一方当事人发出订立合同的要约。 2、受要约人同意该要约的，可以做出相应的承诺。 3、承诺生效的，合同成立。 4、采取书面形式订立的合同，当事人应当签字、盖章。

订立合同的原则： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、诚实信用原则； 4、合法原则； 5、公序良俗原则。 根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第六条规定，民事主体从

订立合同的程序：一方当事人发出希望与他人订立合同的要约，另一方当事人接受要约，并做出承诺；经由当事人之间协商一致，就可以订立合同，一般承诺生效时，合同就成立。

劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

1、当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 2、合同

合同订立制度主要有： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

合同订立和签订的区别在于效力。 订立代表合同的正式生效，而签订只是一种形式上的认可，签订是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态，就是合同已经，经过签订行为，达到了双方希望的结果，合同不但已经成立，而且大部

重大误解订立的合同是可撤销的合同。如果当事人向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同的，合同被撤销之后，自始不具有法律效力及法律约束力，并且当事人可以要求另一方当事人返还因该合同取得的财产，有过错的一方当事人还应当承担损失赔偿责任。

合同订立与成立有以下区别：合同订立和合同成立是指当事人为达成合同协议而联系协商的一系列行为，是一个过程；合同成立是依法成立的合同的结果，立即生效。 合同订立是合同成立的基础，合同订立不一定导致合同成立。 当事人应当具有相应的民事权利和民事行

合同订立的的步骤如下： 1、一方当事人发出希望订立合同的要约； 2、受要约人作出同意订立合同的承诺； 3、当事人之间就合同条款，进行协商； 4、自各当事人签字盖章后合同成立。 根据我国《中华人民共和国民法典》以及相关法律规定，合同订立需要体