终止劳动合同留多久原单位才会开证明-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工和用人单位终止劳动合同，签订的终止劳动合同证明，应该由原单位保存两年以上，并在半个月内为劳动者办理档案转移手续和社保关系转移手续。若用人单位需要向劳动者支付经济补偿金时，可在办理交接工作时支付。

律师普法

原单位劳动合同解除终止证明的作用是什么
原单位劳动合同解除终止证明的作用是：是为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，是用人单位规避对用工风险的一种证明，材料可以以此作为自己行为合法性的证明材料。所以解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书。

2020.07.14 122
终止劳动合同可以在劳动局的证明多久
解除劳动合同证明原单位保存一般不少于两年。我国法律规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020.10.02 197
原单位解除劳动合同需要开劳动者的证明吗
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

2020.11.02 170

专业问答

单位终止劳动合同证明书需要原单位出具吗?
1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为，如果有，即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿；2、这是生活问题，不是法律问题，律师

2022-04-21 15,340
用人单位可以代开劳动合同终止证明吗
有该项义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2022-11-13 15,340
原单位终止劳动合同证明书的作用是什么？
原单位终止劳动合同证明书的作用是证明劳动者与单位解除劳动关系。无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单

2023-10-12 15,340
终止劳动合同要怎么办啊，用人单位不开证明
单位不给予终止合同的证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面

2021-11-07 15,340

法律短视频

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,020 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,754 2022.04.15
01:09
买房方违约多久合同终止
在买房签订购房合同时，只要一方违约就可以解除合同，达到合同终止。合同终止是当事人之间权利义务消灭，根本违约当事人的权利义务没有消灭，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不

504 2022.05.18

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐