签一份劳动合同有效吗？-专业问答

劳动合同不是一式两份有效吗
2021.12.17

无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当
签劳动合同留一份能好吗
2022.11.14

1.签订的劳动合同一般是一式两份，自己保留一份。 2.法律关于劳动合同的规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。
劳动合同签一份能赔偿吗
2022.06.01

能，劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。《劳动合同
劳动合同只签一份可以吗
2022.04.04

关于合同只签一份问题的解答：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。例如，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将
劳动合同只一份有法律效力吗
2023.01.01

要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳
两份劳动合同不一致还有效吗
2022.06.29

如果两份劳动合同不一致，那么劳动合同无效，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
一人能签两份劳动合同吗？
2023.06.07

经劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。本案中，兰某与外资企业之间并未出现兰某可以随时单方解除劳动合同的情况，兰某要解除劳动合同，必须按法律规定提前30日以书面形式通知企业或经
劳动合同上能只签一份吗
2022.08.12

关于劳动合同签一份可以吗，这是合同双方约定的，不影响合同本身的效力，我们通常的做法是一式N份，N通常是双数，但是也有单数份的合同存在。劳动法并未就劳动合同的份数作出规定，通常采用范本的劳动合同都是一式二份的，只有一份的做法不合理，但是是合法
劳动合同可以只签一份吗
2022.03.30

关于合同只签一份问题的解答：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。例如，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将
合同一式两份只签了一份合同有效吗
2023.01.23

一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效。合同生效应当具备下列要件有效： 1、合同的双方当事人应该具备完全的民事责任能力和和民事行为能力； 2、双方当事人都是根据自己的真实意思表示； 3、订立的合同不违法，不违背社会公序良俗不损害社会公共
签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同，需要重新签一份合同吗
2022.03.14

如果另一份合同还是这家单位，只是相对于原合同有一些合法的变更，那么只要直接变更原合同即可，不需要解除再签。需要强调一下，缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保，否则就是违法的。用人单位不得以额外发放社保
用人单位与劳动者只签字一份合同有效吗
2022.05.28

有效，一般情况下，只签字不盖章的合同应认定有效。盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行
劳务合同一份有效吗
2022.12.04

1、有效的，合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。 2、如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。 3、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对

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