签一份劳动合同有效吗？-专业问答

一份劳动合同写错涂改签字有没有效
2023.01.19

1.这个如果双方同意，并在上面签字确认，是可以涂改的，涂改过的合同还是有效的。 2.《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，
劳动合同只签了一份能否生效
2023.05.31

那个劳动合同只签订了一份是否生效呢，合同生效应当具备以下要件。（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力
有了劳动合同可以补签一份吗
2022.07.20

劳动合同能补签吗的内容如下：根据我国法律规定，如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，也是有效的，只不过之前没有签订书面劳动合同的期间，用人单位要支付劳动者两倍工资。
一般代签劳动合同有效吗？
2023.10.31

如果本人同意即有效。签合同时用人单位应当严格按照律法规的规定，依法与劳动者协商订立书面劳动合同。用人单位未经劳动者事前同意或事后接受，其代签的劳动合同无效，产生与未签订劳动合同相同的法律后果，即用人单位应依法向劳动者支付二倍工资差额。
补签劳动合同一定有效吗
2022.07.09

用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在劳动合同法规定的相关情况的，是有效的。下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、
劳动合同几年一签有效吗？
2023.06.15

用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。具体可由劳动者与用人单位协商决定。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
签劳动合同一个月有效吗
2021.11.20

签订劳动合同无效。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
单位同意只签了一份劳动合同有法律效力吗
2021.10.15

就签了一份劳动合同无效。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位没有将劳动合同文本交给劳动者，则由劳动行政部门命令给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳
劳动合同一定要签订一份吗
2022.11.03

在全日制的用工关系中，劳动合同是一定要签订的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
合同一式两份只签一份有效吗？
2023.01.15

一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效。合同生效应当具备下列要件有效： 1、合同的双方当事人应该具备完全的民事责任能力和和民事行为能力； 2、双方当事人都是根据自己的真实意思表示 3、订立的合同不违法，不违背社会公序良俗不损害社会公共利
劳动合同只签了一份不签有赔偿吗
2022.05.27

能，劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。《劳动合同
合同烂一点有效吗同一式三份签了一份有效吗
2023.07.27

虽然合同被撕成十份，但是粘起来只要内容完整清楚，能够表明合同所记载内容的，还是具有法律效率的。如果对方对合同内容有疑异的，你还可以申请司法鉴定（笔记鉴定等）。所以合同所具有的法律效率一般是不会受到影响的。
劳动合同只签了一份合法吗
2021.12.14

劳动合同经过用人单位和劳动者签字后，是需要一式两份的，是需要劳动者拥有一份和用人单位拥有一份的。因此劳动合同只有一份是不合法的。

上一页首页 6 7 8 9 10 尾页下一页到第页

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐