签一份劳动合同有效吗？-专业问答

劳动合同一般几份有效
2023.07.24

劳动合同应有两份，有人单位和劳动者各主持一份。 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须
劳动合同一式几份有效?
2023.01.23

劳动合一式两份有效，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同一式多份有效
2023.10.23

劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位
劳动合同协议只签了一份就生效吗
2023.08.07

首先，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同的生效以用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章为生效要件，至于劳动合同文本由用人
只签一份合同有效吗
2023.12.15

只签一份合同可以。合同的效力不受几份合同的影响，只要该合同是双方当事人意思表示达成一致而签订的且双方当事人具有相应的行为能力，内容没有违反法律法规及社会公序良俗，均为有效。
合同只签一份有效吗？
2022.07.11

合同签了一份只要是出于当事人双方真实的意思表示并没有法定无效的情形就属于有效的合同。根据2021年施行的《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方
合同一份签了有效吗
2022.06.17

合同签了一份只要是出于当事人双方真实的意思表示并没有法定无效的情形就属于有效的合同。根据2021年施行的《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方
应届生第一份劳动合同多久签有效？
2022.06.28

法律对应届生第一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。 1、试用期不超过一个月的，劳动合同期限三个月以上不满一年; 2、试用期不超过二个月的，劳动合同期限一年以上不满三年。
一份劳动合同可以同时签两份吗
2022.07.09

一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳
合同合同签了一份有效吗？
2022.11.06

合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 (2)合同当事人意思表示真实 (3)合同不违反法律或者社会公共利益合同
合同签了一份有效吗？
2022.05.12

合同签了一份只要是出于当事人双方真实的意思表示并没有法定无效的情形就属于有效的合同。根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务
合同签了一份有效吗
2022.06.02

合同签了一份只要是出于当事人双方真实的意思表示并没有法定无效的情形就属于有效的合同。根据2021年施行的《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方
2022年劳动合同只签了一份是否有效
2022.11.12

如果劳动合同是当事人依法签订的，尽管只签了一份，也是有效的。但当事人还需要再签订一份或者复制一份，签字盖章。劳动合同文本要由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未给劳动者劳动合同，劳动者可以与用人单位协商或者积极去劳动监察部门投诉举报；给

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