签一份劳动合同有效吗？-专业问答

签劳动合同一共有几份?
2022.08.11

一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
劳动合同就公司一份有效吗
2021.12.15

1.要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。2.劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因
劳动合同不给我一份有效吗
2022.01.22

1，劳动合同有效。劳动合同只要是双方自愿签订的，没有违法约定就是有效的。合同应当一式两份，你和单位各持一份，单位不给你合同是违法的，你可以向劳动监察大队举报，但这并不影响合同的效力。 2，你单位的意思我没法猜测，我只能跟你说，你实际工作多
签一份15岁的劳务合同有效吗
2022.11.04

十五岁进厂打工所签订的劳动签合同是无效的。因为我国法律规定了，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此与十五岁的未成年人签订的劳动合同，是违反法律规定的，所以是无效合同。根据《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成
签了一份劳动协议有效吗
2023.07.18

1、劳动协议和劳动合同和基本属于同一个概念，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，因此，只要劳动协议是符合国家法律规定的就对员工具有约束力。 2、法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动协议应当具备以下条款： (一)用
劳动合同签订后公司只发了一份有效吗
2022.03.11

劳动者与用人单位在劳动合同上签字盖章后，该劳动合同发生效力。即使未给劳动者一份劳动合同，该劳动合同依然有效。劳动者如果想要一份劳动合同，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位，要求给一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同
同一个人同时签两份劳动合同有法律效力吗
2023.12.21

同一个人签两份劳动合同是可行的，但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正；造成严重影响后如果拒不改正的，单位就可以依法辞退劳动者。
劳动合同只有公司一份有效吗
2023.03.14

如果只有公司持有一份劳动合同，是不成立、不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。
假如只有一份劳动合同有效吗？
2022.10.10

1、《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、劳动合同只有一份，公司劳动者没有是违法的，劳动者可以找公司要劳动合同，这个
劳动合同只签一份
2022.01.12

为什么只签一份？签订一份的话，公司最后将协议销毁了，你都没办法。即使能判断这个字是折后写的，但你也没办法判断这个纸是什么时候折的，这一点是没意义的。唯一有意义的是，补充条款不公平，考虑到当时签订协议的背景，你不可能签订这种条款。公司起
劳动合同就一份生效吗
2022.07.21

如果员工已签字，且合同在老板手中，老板可以事后补盖章，因此从形式上看合同是有效的。员工虽自动离职，可以拿到已工作的工资。如果法律规定的情形，员工可以提前通知或随时离职。
公司只签了一份劳动合同有效吗,无效怎么办？
2023.02.23

无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，
劳动合同一式几份有效
2022.07.12

劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位

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