签一份劳动合同有效吗？-专业问答

三年一签的劳动合同有效吗
2022.06.18

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作满十年的，可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限
劳动合同应该签有几份？一式两份可以吗？
2022.10.11

用人单位与劳动者存在劳动关系后，那么对于劳动合同应该有几份，双方协商一致，就可以在用工前签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳
一张签订劳动合同能同时签多份吗?
2022.07.06

职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式，如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同不能影响先合同履行。【法律依据】
同一人签两份劳动合同可以吗?
2023.03.20

1、同一个人签两份劳动合同是可行的，但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正；造成严重影响后如果拒不改正的，单位就可以依法辞退劳动者。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动
同一个人签两份劳动合同行吗
2022.06.27

同一个人签两份劳动合同是可行的，但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正；造成严重影响后如果拒不改正的，单位就可以依法辞退劳动者。
学生身份签劳动合同是否有效
2023.12.14

学生身份签署劳动合同是有效的，并且在校生是可以享受劳动者的待遇。所以用人单位可以与在校生签署劳动合同，并且必须履行劳动合同上的相关承诺，如果用人单位未履行劳动者也可以维护自己的权利进行诉讼。
双方没有签订只有一份劳动合同签收单能作为劳动合同吗
2022.10.05

双方没有签订劳动合同只有一份劳动合同签收单，不能作为劳动合同，用人单位和劳动者建立劳动关系应当按照《劳动合同法》第10条规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
学生身份签劳动合同是否有效？
2023.11.10

学生身份签署劳动合同是有效的，并且在校生是可以享受劳动者的待遇。所以用人单位可以与在校生签署劳动合同，并且必须履行劳动合同上的相关承诺，如果用人单位未履行劳动者也可以维护自己的权利进行诉讼。
同一人签订劳动合同可以签两份吗？
2022.11.12

1、同一个人签两份劳动合同是可行的，但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正；造成严重影响后如果拒不改正的，单位就可以依法辞退劳动者。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动
两份劳动合同学历不一样有效吗？
2022.07.28

《劳动法》并未禁止劳动者与2家以上企业建立劳动关系，是否违法，关键是看你与前一个单位在合同中是怎么约定的，是否约定你在合同期限内不得从事其他工作．即有不准兼职或有竞业限制的规定．说白了就是在后的劳动合同不得对在先的劳动合同造成不利影响．否则
劳动合同一定要附两份才有效吗
2022.07.09

按照相关法律规定，关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下：劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各
劳动合同只签了一份有效吗公司将劳动合同泄露给劳动者的处罚有哪些
2022.02.11

公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给
只签了一份劳动合同可以吗
2022.06.28

在事业单位工作，只签了一份劳动合同可以的，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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