更新时间:2022.06.02
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:1、丧葬补助金;2、供养亲属的抚恤金;3、一次性工亡补助金。其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后,
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金,当地社平工资6倍;2、供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:1、丧葬补助金;2、供养亲属的抚恤金;3、一次性工亡补助金。其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后,
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:1、丧葬补助金;2、供养亲属的抚恤金;3、一次性工亡补助金。其中第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后,一
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
在计算工伤死亡赔偿项目时,一定要结合被害人的实际情况来计算。在2021年赔偿金最新标准中,一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022年最新工伤死亡赔偿标准一般如下: 1、丧葬费。丧葬费通常是本企业职工平均2个月的工资; 2、一次性救济金。如果死亡员工供养着1个直系亲属,那么一次性救济金一般是死者本人的6个月工资。供养者2个直系亲属的,那就是死者9个月的本人工资;
因工伤而死亡的劳动者所享有的赔偿标准是三项,即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,而其中的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。至于其中的供养亲属抚
新工伤死亡的赔偿标准是这样的:1、职工的近亲属可以获得丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属可以获得抚恤金,抚恤金是按照本人工资来支付的,会按照一定的比例向亲属支付,死者的配偶可以获得40%,其他的只能获得30
职工因公死亡的,其家属可以领取丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,配偶为职工生前钱工资的40%,其他亲属为每人每月30%,孤寡老人或孤儿的为40%。还可以领取一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支
员工是受雇于公司的,如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者是发病48小时内抢救无效而死亡的,公司应该承担赔偿责任。赔偿金额视情况而定。应该从工伤保险的基金中领取对应的丧葬补助及供养亲属抚恤和一次性的亡补助金:丧葬补助金为上年度统筹地区6
矿工死亡的赔偿应该应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。
矿工死亡如果是因工死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金标