女职工产检不合格能领取工资吗

如果孕期女职工按规定去产检，单位扣工资的行为违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15

婚检不合格可以领证。 现行法律并未规定登记结婚前必须进行婚检或婚检健康才可以登记离婚。 婚检即婚前检查，是指结婚前对男女双方进行常规体格检查及生殖检查。自2003年新版《婚姻登记条例》实施后，强制婚检制度被取消，婚检变成一种自愿行为。 婚检

根据民法典的规定，不能结婚的是，直系血亲和三代以内的旁系血亲不能结婚。患有医学上认为不应当结婚的疾病不再作为禁止结婚的法定事由了。另外，婚前检查都是靠自愿，法律也没有强制规定领结婚证必须婚检。所以说，若一方患有重大疾病的，也是可以结婚的，但

根据民法典的规定，不能结婚的是，直系血亲和三代以内的旁系血亲不能结婚。患有医学上认为不应当结婚的疾病不再作为禁止结婚的法定事由了。另外，婚前检查都是靠自愿，法律也没有强制规定领结婚证必须婚检。所以说，若一方患有重大疾病的，也是可以结婚的，但

职工失踪工资未领取家属可以代领。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供

孕期女职工产检扣工资违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

孕期女职工产检扣工资违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

女职工未参加生育保险的，由用人单位发放产假工资，产假工资按照女职工产假前工资的标准支付。对已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

职工死亡后可以领取6个月的工资。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤鉴定申请材料有哪些 1、劳动、聘用合同文本复印件或事

不处理违章不能领取年检合格证明。在年检之前，违章需要全部处理。机动车违章记录如果未处理完，将不能参加年检，即使通过车辆外检，交管部门也不会核发检验合格证明，汽车有违章记录按照规定处理完后才可以进行年检。

根据民法典的规定，不能结婚的是，直系血亲和三代以内的旁系血亲不能结婚。患有医学上认为不应当结婚的疾病不再作为禁止结婚的法定事由了。另外，婚前检查都是靠自愿，法律也没有强制规定领结婚证必须婚检。所以说，若一方患有重大疾病的，也是可以结婚的，但

职工失踪工资未领取家属可以代领。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提

未签试用合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位都必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就试用期超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资；用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。