签订合同时要注意什么？

1、当事人在订立合同时应当具体准确地写明定作物的名称或项目，不能模糊使人产生歧义； 2、应注意加工物是否是合法物，审查加工物是否是法律禁止物； 3、是否需经有关部门批准才允许加工，如果加工物是法律听禁止的物则导致合同无效， 4、双方的违约责

要注意下列问题：1.要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。2.要充分掌握集体合同的内容。3.要严格履行集体合同的程序。4.在选择协商代表时要民主。5.双方协商代表人数要对等。6.协商代

商铺转让合同签订要注意以下事项： 1、签订合同前，租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明； 2、务必考察店面转让的原因及之前的债权、债务情况，并在合同中明确注明，以免跌入转让合同的陷阱； 3、务必事先调查清楚您所看中的店面地段在短期内

要注意下列问题： 1、要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。 2、要充分掌握集体合同的内容。 3、要严格履行集体合同的程序。 4、在选择协商代表时要民主。 5、双方协商代表人数要对等。

签订特许经营合同要注意： 1、特许经营权转让问题。 2、特许经营权的期限。 3、保密条款。 4、特许经营费用的收取。 5、许人指定供应商的产品质量问题。 6、特许人为被特许人提供货物供应的问题。 7、终止特许经营资格的问题。 8、特许人对被

1.合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。2.明确付款方式，一般的装修合同，约定首付60%，木工验收合格后交纳35%，完工后交纳5%。3.在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌、规格及型号。4.合同中有关保修的条文是必不可少的，而且要分

第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是

订立劳动合同时有以下注意事项： 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法； 第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系； 第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提； 第四，合同内容要全面； 第五，合同内容要合

签订加工承揽合同应该注意以下事项： 1、承揽方必须具备履约能力和条件； 2、定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求，承揽方不得擅自改变定作方的要求； 3、当事人双方必须遵守《经济合同法》的规定，贯彻平等互利、协商一致、等价

签订购房合同要注意以下问题： 1、合同主体是否具有相应的民事行为能力合同民事权利能力； 2、合同内容、形式、程序等内容是否符合法律规定等； 3、房屋是否存在其他权属问题； 4、其他注意问题。

工作签合同要注意以下问题： 1、应当自劳动关系建立之日起一个月内订立劳动合同，否则用人单位需要进行赔偿； 2、劳动合同应当载明双方基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关内容； 3、劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴

注意下列事项： 1.合同名称要与合同内容一致。要尽量使用统一的合同文本，并对合同性质做到心中有数，不要由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情。 2.合同文本经过修改的，应由双方在修改过的地方盖章确认。 3.不要留有合同空白。 4.合同加

签订劳动合同需要注意的，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄