工伤鉴定有没有时效性

伤残等级鉴定并无具体时效的规定，伤残等级鉴定的时效最多1年。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上的劳动能力鉴定委员会对其工伤进行有关事宜进行鉴定。关于工伤时效问题给大家做如下分析：一旦认定工伤，即可根据《工伤保险条例》等获得较高的赔偿。所以在

申请工伤伤残鉴定有时效。职工本人申请工伤鉴定的，应该在受伤发生后一年内提出申请，而委托单位开展鉴定的，应当在一个月内提出。法律上规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及

个人工伤鉴定是有时效性的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意

个人工伤鉴定是有时效性的。

工伤劳动能力鉴定有时间限制。市劳动能力鉴定委员会应当自劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 工伤鉴定后怎样赔偿 1、工伤报告

工伤伤残鉴定时效三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。

从发生工伤之日起，是有时效性规定的。用人单位申请工伤认定的时效是三十日内，从事故伤害发生之日算起；但劳动者一方的申请时效是一年之内，也是从事故伤害发生之日算起，但前提是单位没有按规定去提出申请。

我国的工伤保险条例规定，工伤鉴定有一定的时间限制。如果职工在工作的时候发生了意外的，那么用人单位可以在一个月之内提出工伤认定申请。劳动者就可以收到工伤起的在一年之内提出工伤认定申请。超过时限的，劳动部门不会再受理。所以，为了保护劳动者的合法

申请工伤鉴定有下列时间限制：用人单位应当在事故发生或者职工依法被诊断为职业病之日起的三十日内为职工申请工伤鉴定；若单位不按时去申请的，职工一方在一年内可以去向劳动局提出申请。

工伤认定是有时间限制的。我国几乎所有的权利救济都是时效来限制，这样规定实为了督促权利人尽快行使自己的救济权利，防止其在权利上睡大觉。我国相关的工伤待遇维权程序也是一样的，都有明确的时间限定。职工发生工伤事故，所在的单位应该从事故伤害发生那天

工伤认定有时效。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。