辞退怀孕的女职工的条件有哪些-律师图文普法

公司能辞退怀孕的女员工
要看实际情况，如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的，在女职工孕期也能被辞退；除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2020.12.05 275
怀孕女职工被辞退怎么赔偿
首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资

2020.10.22 142
如何维权女职工怀孕被辞退
女职工怀孕被辞退的维权是，女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁；也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

2020.07.23 160
女职工怀孕期被辞退可以吗
一般是不可以。辞退的，需要支付一定的补偿。

2020.04.03 124
女职工怀孕几个月可以辞退
只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不能够辞退劳动者的。

2020.12.29 464
女职工怀孕被辞退怎么维权
女职工怀孕被辞退的维权是，女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

2020.03.13 121
怀孕了公司能辞退女职工吗？
单位不可以辞退怀孕女职工，但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话，那么就可以辞退。

2020.10.08 135
单位可以辞退怀孕女职工吗
单位不可以辞退怀孕女职工，但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话，那么就可以辞退。

2020.03.19 136
女职工怀孕被辞退怎么补救
女职工怀孕被辞退的话，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2020.12.22 151
女员工入职怀孕可以辞退吗
女性员工怀孕的话，用人单位不可以被辞退该职工。不但不能辞退，而且如果合同时间到了，要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。如果被违法辞退了，女性职工可以要求用人单位支付赔偿金。

2020.08.30 186
单位可以辞退怀孕女职工么
一般是不可以。辞退的，需要支付一定的补偿。

2020.02.19 147
女职工怀孕几个月不能辞退
只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不能够辞退劳动者的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2020.10.05 270
用人单位能不能辞退怀孕的女职工
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

2020.02.17 179