什么情况下需要给员工双倍赔偿

关于双倍经济补偿金规定为：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体的支付标准如下： 一、劳动者在单位工作每满一年，单位需要支付两个月的工资作为补偿金。 二、劳动者在单位工

离婚时不能要求配偶赔偿青春损失费，因为法律没有青春损失费的规定。但是如果配偶在婚姻存续期间与他人同居或者重婚，另一方如果没有过错，可以在离婚时请求离婚损害赔偿。

误工费在受害人没有工作收入或者人身损害没有造成其工作收入受影响的情况下是不予赔偿的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

误工费在受害人受侵害无法进行劳动获取劳动报酬的情况下可以主张。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

上下班发生交通事故才算工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。但是比如遇雪天路滑摔倒，自己摔

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者在下列情形中受到的伤害不属于工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。如果没有上述情形的，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统

孩子会判给母亲的情况： 1、女方有证据证明男方有赌博吸毒等不轨行为，孩子随其生活会不利于孩子成长的； 2、孩子在两周岁以内，或者哺乳期内，原则上由母亲直接抚养； 3、女方可以证明自己比男方更有经济能力，能为孩子提供更优质生活，且孩子也愿意随

抚养子女是父母的义务，除非给付方没有经济来源或者因犯罪被关押，失去了经济能力，可以不用给抚养费，否则都是必须给付子女抚养费的。

抚养权判给男方的情况，具体如下: 1、母亲有特殊困难，无法抚养子女的; 2、子女是哺乳期后的，并且判归父亲比判归母亲生活条件更加好，成长环境更加好的。

以下情况孩子的抚养权会判给女方： 1.在孩子两周岁以前，一般会判给女方，除非有法律规定的特殊情形； 2.女方已做绝育手术或者其他原因丧失生育能力的； 3.子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； 4.无其他子女，而男方有

以下情况孩子的抚养权会判给女方： 1.在孩子两周岁以前，一般会判给女方，除非有法律规定的特殊情形； 2.女方已做绝育手术或者其他原因丧失生育能力的； 3.子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； 4.无其他子女，而男方有

母方有下列情形之一的，抚养权可判给男方： 1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； 2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； 3、因其他原因，子女确无法随母方生活的。具有本条第一款规定的相关情形的，