公司不让辞职应该走哪些流程？

餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协

尽量和公司协商，协商不成可以进行劳动仲裁。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。

1、清算，通常公司在去办理注销程序之前，必须要按照法定程序进行清算，首先需要成立清算小组，其次展开相关的清算工作，并通知债权人公司注销的信息，同时需要报纸上刊登注销的公告；第三提出公司的清算方案。 2、公司在注销过程中，需要分别去以下七个部

辞职公司不批准，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，辞职仍是有效的。或者用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形之一的，劳动者单方面辞职，也是有效的。

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用

转让债权的法定流程是：先确定债权是否是有效存在的，可以进行转让的债权；然后与受让人协商达成转让协议；再及时通知债务人；最后依法办理登记或者转移占有等手续。

公司转让股份流程如下： 1、有限责任公司股份转让分为内部股东股权转让和外部股权转让，股东内部转让只需签订股份转让协议，依法到工商登记部门办理工商登记变更，股东股份对外转让的，需经原股东同意，原股东享有优先购买权； 2、股份公司股份转让分为记

股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人民事法律行为。股权转让在有限责任公司经营过程中非常普遍，公司转让股权要按照特定的法定程序，其主要流程如下： 1、向股东以外的第三人转让股权的，要经过股东会讨论表决；股东之间转让股权的，只要通知公

公司股权转让流程如下： 1、公司受让股权召开公司股东会，研究收购股权的可行性，分析收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作； 2、聘请律师进行律师尽职调查； 3、出让和受让

公司股权转让流程有： 1、内部转让的流程有，协商一致、订立合同、转移股权等； 2、外部转让的流程有，召开股东大会、转让双方协商一致、订立合同、转让股权等。

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。

公司转让一般有以下流程： 1、公司转让需要股东大会决议，征求股东意见和建议，讨论转让的具体事项； 2、转让公司涉及国有资产的，还需要对国有资产进行评估，防止国有资产因公司转让而流失； 3、双方就公司转让事宜进行协商，协商一致后签订合同，规范