关于劳务出资算是股东吗

我国公司注册资本从实缴登记制改为认缴登记制后，允许股东自主约定认缴出资额和出资期限，原则上不作限制。 即成立公司的时候可以一分钱都不拿，这个注册资本缴纳期限由股东自行约定，可以等公司成立几年后甚至几十年后再缴纳。认缴登记制虽使得股东申请企业

有限责任公司公司股东不可以用劳务出资。公司法规定的出资方式不包括劳务出资。 公司法规定的出资方式如下： 1、货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此，股东可以用货币出资。 2、实物。实物出资一般是

看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资分红。

有限责任公司公司股东不可以用劳务出资。公司法规定的出资方式不包括劳务出资。 《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并；可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出

公司清算时未出资股东必须出资，即使未到认缴得期限，否则其他股东应当承担连带责任。根据相关法律规定，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。

根据我国劳动合同法的规定，劳务派遣中，被劳务派遣人员与劳务派遣单位成立劳动关系，由劳务派遣单位承担用人单位的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳

1、对公司应承担的出资义务 2、对已出资股东承担的违约赔偿责任、股东对公司债权人的责任。

股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

出资可以是现金、实物、无形资产或服务、股权或其他形式。非现金出资需经股东评估批准。投资者不要求补偿的，直接计入资本公积，但不能确认为出资比例计算的一部分。出资比例公式=各股东出资额/公司注册资本额。股东出资，是指股东（包括发起人、认股人）设

出资可以是现金、实物、无形资产或服务、股权或其他形式。非现金出资需经股东评估批准。投资者不要求补偿的，直接计入资本公积，但不能确认为出资比例计算的一部分。出资比例公式=各股东出资额/公司注册资本额。股东出资，是指股东（包括发起人、认股人）设

股东出资比例的计算方法包括： 1、股东的出资比例公式等于各股东出资额除以公司注册资本额； 2、股东设立或者增加公司资本，以取得股份或者股权，依照约定和法律、公司章程的规定，向公司交付财产或者履行其他支付义务。 一、公司股权变更的流程主要包括

劳务派遣不是劳务关系。劳务派遣单位是用人单位，要履行用人单位对劳动者的责任，被派遣的工人和劳务派遣公司成立劳动关系，而劳务公司和用工单位建立劳务派遣合同关系。 一、劳务派遣的特征如下： 1、实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管

公司成立之前，以后会成为股东的几个投资者会签订一个以“共同出资的方式投资一个项目或组建一个公司”为内容的《合作投资协议》，这个投资协议会成为形成同样具有协议或合同性质的《公司章程》的基础，公司章程由各股东签字生效，作为公司正式注册成立所需的