伤残鉴定法律法规有哪些

对于债权有效的，一般有以下规定：向法院起诉保护债权的有效期间是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；但是超过三年的，尽管债权仍然有效，但对方享有诉讼时效的抗辩权。

合同有效要件如下： 一、订立合同的当事人意思表示真实。是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。 二、合同标的须确定和可能。合同标的决定着合同权利义务的质和量，没有它，合同就失去目的，失去积极的意义，应

一人有限公司法律规定：一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务；不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实

有旧伤后又有新伤，做新伤的伤残鉴定按〈工伤保险条例〉的规定，旧伤后又有新伤的，新伤单独申请工伤认定并申请伤残鉴定就可以的。

过失犯罪不能构成累犯，累犯要求前罪和后罪都必须是故意犯罪。《刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人

根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则进行等级评定。

伤残鉴定需要哪些手续： 1、工伤鉴定手续。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并一次性提交相关资料； 2、司法鉴定手续。受理方查验司法鉴定委托书，审查委托方的主体资格；听取相关的案情介绍和鉴定

(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

北京工伤伤残鉴定需要： 1、《工伤认定申请表》; 2、与用人单位存在劳动关系证明材料。 3、医疗诊断证明/职业病诊断证明; 4、职工居民身份证; 5、企业法人营业执照/北京市企业信用网查询的企业信息/事业单位法人证书/民间非营利组织登记证书

工伤申请伤残鉴定需要的材料具体如下： 1、《工伤认定决定书》的原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件

北京工伤伤残鉴定资料： (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。