国家公司签订合同如果被骗了怎么办?

被骗加盟签订合同的处理如下： 1、双方当事人依法协商，依照法定或者约定的事由对加盟签订的相关合同进行解除，获取退款或赔偿； 2、协商不成可以通过诉讼维护自身合法权利； 3、通过工商部门对违法商家进行举报投诉。

如果构成诈骗罪的请及时报警，达成和解协议的，人民法院可以依法对被告人从宽处罚。 根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有

签合同时没看合同被骗了的，受欺诈方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是受欺诈方需要在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。如果自欺诈行为发生之日起超过五年的，受欺诈方的撤销权消灭。

因欺诈行为而与他人签订担保合同的，该担保合同是效力待定合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

签了无固定合同被解雇，如果用人单位是非法解除劳动合同的，则需要支付双倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

1.主体要件。本罪的主体为特殊主体，只有国有公司、企业、事业单位的直接负责的主管人员才能构成本罪。2.主观要件。本罪的主观方面只能由过失构成。3.客体要件。本罪的客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序。

公司一直不签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。劳动者可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，单

不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。

签了分期购买合同发现被骗了，可能构成欺诈行为，甚至构成刑事犯罪。可以向法院起诉申请撤销双方的分期购买合同。一经撤销，合同就自始无效了，买家就不需要再履行还款义务，而且还能要求商家返还已支付的货款。

合同签字就具有法律上的约束力了，如果有证据标明对方故意隐瞒重要事实或者有欺诈行为导致基于重大误解或违背真事意思的情况下签的合同，可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 如果合同不存在欺诈，内容符合法律规定，只是因为自己没有仔细看，最后发生了对

只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的；如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费，已经履行的部分加盟应该不会退的，除非可以证明总部构

需要搜集被骗的证据。合同一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的，其行为构成欺诈。 如果你被骗了，首先要证明自己签的合同是被迫的，或者是在自己没有主见的情况下所签。 第二，尽量在合同中寻找漏洞，用合同被身的