更新时间:2021.11.04
发放的实物福利应并入其工资、薪金所得计征个人所得税,按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的或者凭证上价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
根据现行个人所得税法和有关政策规定,单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个人所得税,但如果单位是根据国家有关一定标准,凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销,可以不作为个人所得征收个人所得税。关于通讯费补贴,
用人单位发放的过节实物福利需要并入其工资、薪金所得来计征个人所得税,按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的或者凭证上价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
工资、薪金就是直接的劳动报酬,而职工福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
福利费交不交个税,应该视具体情况而定。 并不是所有的福利费都纳税或者都不纳税。 丧葬补助不纳税,过节礼品要纳税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受
随着税务系统要求申报的支付个人收入明细表进入系统并完善,税务局可跟踪每个身份证号的收入情况,直接向两处及以上取得收入的人员催缴个人所得税款。
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
中秋节放假期间高速公路照常收费、不免过路费。现行的政策,基本上是平衡了各方的权益的结果。所以只有春节、清明节、五一劳动节和国庆是高速免费的,其他的节日,包括元旦节、端午节、中秋节仍然是正常收费。根据相关法律规定,各级人民政府应当采取积极措施
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得