被无故辞退的员工可以要求赔偿吗

赔偿视伤情及损害后果确定。通常包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，等等。你们可以协商或者诉讼解决，如果协商不成，你可以到法院起诉的，保险责任限额内，保险公司承担赔偿责任，之外的由肇事人自己承担。

要看对方有没有给你在财产方面造成损失，如果能证明有的话，那是可以的。如果所偷的东西已被损坏或者导致有瑕疵的，也可以要求对方赔偿。

被辞退的赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反相关法律规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在相关法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情

双方同意解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法的规定支付经济补偿金；用人单位单方解除或者终止劳动合同的，用人单位依照相关法律的规定支付双倍赔偿金是违法的。劳动者在本单位工作满一年，按照一个月工资的标准给予经济补偿。六个月以上不满

快退休的人一般不可以被辞退。如果员工违反规定，但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行

员工旷工被辞退一般是不会有补偿金的。

受到恐吓威胁可以要求对方进行精神赔偿，情节严重的，涉嫌寻衅滋事罪。但无论是否构成犯罪，造成后果，行为人都应承担相应的民事责任。被害人要以要求赔礼道歉；并要求对造成的损失(如医疗费或者误工费等)予以赔偿；还可以要求精神损害赔偿。

车位被占可以要求赔偿。已购车位上属于业主的空间，任何其他人在没有得到业主同意的情况下不得占有或占用。在业主及物业协调下，占用者仍占用的，业主可以起诉要求赔偿，物业有义务配合法院调查，甚至出庭做证。

被人辱骂，可以选择报警，及时制止这种行为。如果辱骂对自己已经造成了严重危害的，可以选择诉讼，以侵犯名誉权为由起诉，可以要求精神损害赔偿金，根据损害的程度，精神损害赔偿金最多不超过30000万元，如果情节十分恶劣的，还可以报警并提起刑事自诉案

1.如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。 2.可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。

婚姻无效后能要求赔偿。无效婚姻是一方过错造成的，无过错的一方当然可以要求承担赔偿责任。 我国法律规定无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

婚姻无效后能要求赔偿。无效婚姻是一方过错造成的，无过错的一方当然可以要求承担赔偿责任。 我国法律规定无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

要看金额是否超出，超出的部分就要交税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。