故意损毁名胜古迹罪依据有哪些法律依据-律师图文普法

停访息诉的法律依据

1、息诉罢访就是停止，停止上诉。 2、证明其事项已经获得妥善处理，如果没有新情况，在过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利。

2020.05.19 1,425

发还物品的法律依据

发还物品的法律依据：《刑事诉讼法》第二百四十五条规定，人民法院作出的判决生效以后，有关机关应当根据判决对查封、扣押、冻结的财物及其孳息进行处理。对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。

2020.10.27 712

铁皮房拆除法律依据

铁皮房拆除法律依据：未批先建，不按审批规定建设，占用已规划好的土地，改变了土地性质，将临时性建筑变成永久性建筑被归类为违建，城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人

2021.12.13 1,006

无因管理的法律依据

无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。管理人可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

2021.02.09 94

强制迁坟的法律依据

其一、如果政府在没有得到批准的情况下进行拆坟是不合法的。其二、如果征地项目经过政府有关职能部门批准的，那么强制拆坟就是合法的。严格走征地赔偿安置的流程，有关文书的送达实行“公告送达”的方式，赔偿费能够提存的方式支付，以避免之后因坟墓主人

2020.11.01 973

二级建造师法律依据

二级建筑师是指拥有职业资格证书的建筑师。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，受聘于一个相关单位，达到继续教育要求，没有建设部令第一百五十三号第十五条所列情形。并在执业证书许可的范围

2020.08.07 277

最低工资的法律依据

单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。

2020.08.13 167

返还欠款的法律依据

贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。

2021.04.08 237

楼层撤桶的法律依据

楼层撤桶的法律依据是：楼层撤桶是居住区开展垃圾分类的先决条件，是生活垃圾分类的关键环节。撤桶后，应到集中投放点分类投放垃圾，同时分类指导员在早晚高峰时段进行定点指导，引导居民从源头垃圾分类、减量。

2021.07.13 615

强拆违建的法律依据

按照法规，接到违建举报，城管核实现场，制作现场检查笔录，现场勘验，找当事人询问情况，制作调查笔录认定违建性质，立案，下达违法通知，听证通知，违法建设拆除通知。针对一栋违建楼房，城管会向政府书面汇报，在政府批复后，组织强拆。

2020.06.27 196

合并审理的法律依据

根据我国法律规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他

2020.06.04 255

劳动合同的法律依据

劳动合同的法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同签订的相关法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

2020.06.07 594

员工讨薪的法律依据

员工讨薪的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。

2020.06.05 281