您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

公司辞职不给辞职怎么办?

更新时间:2022.06.05

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留 3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
相关专题推荐: 辞职公司不给扣钱咋办
律师普法
  • 辞职不给辞职单如何办?
    辞职不给辞职单如何办?

    辞职不给辞职单的,劳动者可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在

    2020.03.09 357
  • 监理公司辞职后不给证怎么办
    监理公司辞职后不给证怎么办

    辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

    2020.02.16 267
  • 公司辞职一个月不给办离职手续怎么办?
    公司辞职一个月不给办离职手续怎么办?

    劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。

    2020.07.08 350
专业问答
  • 公司不让辞职怎么办,辞职公司不让辞

    公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以

    2022-05-02 15,340
  • 辞职后公司不给辞职单子

    正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,单位到期不办理离职可以直接离职

    2023-06-09 15,340
  • 公司不给辞职单子,想辞职如何办

    正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,单位到期不办理离职可以直接离职

    2023-06-02 15,340
  • 提出辞职快一个月了,公司不给辞职书,也不批辞职,怎么办

    递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人

    2022-06-25 15,340
法律短视频
  • 辞职不干了工资不给了怎么办 00:47
    辞职不干了工资不给了怎么办

    辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向

    1,816 2022.05.11
  • 公职人员辞职后社保怎么办 01:05
    公职人员辞职后社保怎么办

    公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然

    10,454 2022.05.11
  • 五险在公司买了后辞职了怎么办 00:50
    五险在公司买了后辞职了怎么办

    五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继

    3,108 2022.05.11
公司辞职不给辞职怎么办?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?