更新时间:2022.04.23
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
工厂拖欠工资应该这么办: 根据相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;
护照在国外到期了,那么需要让本人,向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构,提出更换护照的申请。依据《中华人民共和国护照法》的规定,有以下情况之一的,那么护照持有人可以按照规定,申请换发或者补发护照,具体如下: 1、护照有
涉港婚姻在国内的离婚方式有两种,一种是自愿协议离婚,即双方自愿签订离婚协议,并前往大陆居民一方户口所在地民政机关办理离婚登记;另一种是诉讼离婚,即向大陆居民一方户口所在地的人民法院起诉离婚。涉港婚姻起诉离婚的,一般由中级人民法院管辖。 如果
出国留学财产证明开具的方式如下:存款证明是资金证明的一种方式。是出示给美国院校及签证官,说明家庭中有资金用来支付学生在美国读书和生活的证明。这个证明由银行开具,是有时效性的。因为存款证明是有冻结期的,所以当开具了存款证明,在有效期内该笔费用
企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
对于股票诈骗,员工是否需要承担刑事责任的问题,要看其在公司职位工作的时间长短和诈骗金额的多少来进行分析,要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来决定,如果公司员工已经知道公司从事诈骗行为,还参与诈骗行为的,那么此时就要根据参与的诈骗数额来进行
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
私家车拉人犯法。私家车一般是禁止以营利为目的载客的,否则会涉嫌非法运营。没有取得道路运输经营许可,擅自从事道路运输经营的,通常会由县级以上道路运输管理机构责令停止经营。有违法所得的,没收违法所得,并且还会被处违法所得2倍以上10倍以下的罚款
两个人打一个人构成的罪行是怎样的: 1、有可能构成故意伤害罪,故意伤害罪的量刑标准是怎样的: (1)故意伤害他人身体的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; (2)故意伤害他人身体,致人重伤的,则有可能判处三年以上十年以下有期徒刑; (3