更新时间:2022.01.18
单纯地持凶器伤人,致人伤害的程度,经司法鉴定,应当达到轻伤二级以上,构成故意伤害罪;如果构成轻微伤的,可以予以治安管理处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留
法律上雇凶伤人的判刑:雇主和被雇佣的凶手属于共同犯罪,都要承担法律责任。如果到致对方轻伤以上的,二人都构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的
雇凶伤人定故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,按照情节量刑。具体是: (1)故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; (2)致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; (3)致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成
雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主谋,故该种犯罪一般会判除死刑。
雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂,故意杀人的,根据当事人犯罪的具体情节,可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑;属于情节严重的,应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯,可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此,雇凶伤人未遂的,可在10年以上有期徒刑内
雇凶伤人涉嫌故意伤害罪,双方属于共犯,共同承担刑事责任。雇人打人的,如果被打者仅受到轻微伤的,则不构成犯罪,不会判刑;如果被者受到轻伤及以上伤害的,则雇佣者与被雇佣者都构成故意伤害罪,对两人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 雇人把人腿打断
构成杀人罪,所谓雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主谋,故该种犯罪一般会判除死刑。
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。 1、情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。 2、若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 3、轻微伤不构
法律上并没有“雇凶杀人罪”这一罪名,只有故意杀人罪的规定。犯本罪的,处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。属于情节严重的,应当判处死刑或者无期徒刑。犯本罪,情节较轻的,处3年以上10年以下有期徒刑。 雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式,被
雇凶杀人应当以故意杀人罪定罪,构成本罪的,一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是指故意杀人的行为。
和故意杀人罪相同判刑。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。依据《刑法》关于故意杀人罪及共同犯罪的规定,所谓雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况
法律上对雇凶杀人罪并没有规定,只有故意杀人罪的规定,雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式,其实际上就是属于故意杀人罪,虽然自己并没有亲自参与杀人的行为,但是行为人是在其授意的情况下才实施杀人行为的。根据刑法的规定,雇佣者本人在整个犯罪过程中是