更新时间:2022.06.02
事业单位的退休年龄有: 1、连续工龄满10年的,然后男的满60岁,女的满50岁,可以退休; 2、从事有害身体健康工作的,连续工龄满10年的,男的55岁,女的45岁,可以退休; 3、连续工龄满10年,并且经过劳动鉴定委员会的确定,完全丧失劳动
1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作
根据我国法律规定,以下情况可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工
退休年龄:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,
关于退休我国的法律规定有全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男
女性退休年龄规定: 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;女年满四十五周岁,连续工龄满十年
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
不到退休年龄被企业辞退,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退,公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的