更新时间:2022.11.30
如果个体户有营业执照,形成的是劳动关系,可以通过向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。如果个体户没有营业执照,形成的是雇佣关系,只能搜集给老板打工的证据或证明,通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记,为员工缴纳社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
个体工商户是指经合法登记,以个人财产或家庭财产进行经营的民事主体。个体工商户实际上与自然人(户)是一回事,不同的是自然人(户)的经营属性需要经过许可而已。自然人(户)在经过许可后,具备了在特定行业范围内从事经营的资格,成为个体工商户。
个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此于劳动关系。
1、销售商品的缴纳3%增值税,提供服务的缴纳5%营业税。 2、同时按缴纳的增值税以及营业税之和缴纳城建税、教育费附加。 3、以及缴纳2%左右的个人所得税了。 4、要是月收入在5000元以下的,是免征增值税或者营业税,城建税、教育费附加也免征
按政策要求2021年入学户口迁入时间为小学满5年,初中满3年。为充分利用教育资源,最大限度满足家长的入学需求,学校招生时若符合条件的报名人数小于学位容量,适龄儿童、少年户口迁入时间的要求可适当放宽。
没有按照年度审核《个体工商户营业执照》的,会按照有关规定处以一万元以上十万元以下的罚款。如果属于非公司企业法人的,适用《企业法人登记管理条例》第三十条的规定。判处三万元以下的罚款,属于非法经营单位的,处三万元以下的罚款。根据《个体工商户登记
个体工商户营业执照没年检,不会被罚款,但是会被工商部门标记为经营异常状态。你可以向工商行政管理部门补报纸质年度报告并申请恢复正常记载状态。
生育津贴不是必须要在产后三个月报销。生育津贴一般是在生产后的60天到180天内领取,如果超出了三个月的话,最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话,后期就无法领取了。
个体工商户具备用工主体资格,但必须经过合法注册,具有营业执照。根据法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。认清用人单位是否具
十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。所以十三薪必须满一年。
个体户雇佣员工后需要签劳动合同。我国境内的个体户与其雇员适用劳动法律法规,需要及时签订书面的劳动合同,约定清楚劳动报酬、工作期限、地点、内容等事项。