公司提成不够可以找法院起诉吗

可以起诉，但是可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。

公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果

公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如

公司欠提成可以起诉，但是首先应当进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。

公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果

公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果

债务人找不到可以去法院起诉，起诉时应持有借据等证明债务关系存在的证据，法院就会立案受理。符合债务人符合宣告失踪条件的，债权人可以向当地法院申请宣告债务人为失踪人，宣告失踪后，由代管人从失踪人的财产中支付借款。 《民法典》第四十三条规定，财产

找不到债务人的，债权人可以去法院起诉，但要符合下列条件：原告是案件的直接利害关系人；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；以及属于受诉法院管辖和属于法院受理民事诉讼的范围。

公司能起诉股东。 公司是独立法人，有法律拟制人格，能独立参加民事活动，享有诉讼权。所以当公司股东存在未履行出资义务、抽逃出资等侵害公司利益行为的情况下，公司是可以对股东提起诉讼的。

离婚诉讼中一般不能提起反诉。因为法律明确规定，反诉是指在已经进行的诉讼中，被告向本诉原告提起的一种独立之诉，目的是为了抵销或吞并本诉原告的诉讼请求，而离婚诉讼不存在提出一个新的独立的，与本诉离婚不同的诉讼请求。故被告提出的反诉不具有反诉的特

公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如

法院找不到被告，受送达人或同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可把诉讼文书留在受送达人的住

当事人银行贷款还不上被银行起诉，可以与银行进行协商调解宽展还款期，或者由银行申请强制执行。