那么被辞退员工可领失业金吗？

社保符合规定的情况下，处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一定的社保缴费年限，所以并不是所有人都可以领取到失业金。

按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的，被辞退后可以领失业金。领取失业金需要满足的条件有三个：第一、按照规定缴纳失业保险费用满1年，第二、失业不是自己造成的，自己离职是拿不到失业金的；第三、失业之后要去相关

被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

被公司辞退的，且缴纳失业保险费满一年的失业人员可以领取失业保险金。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

可以。符合非因本人意愿中断就业。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

被辞退可以领取毕业进，情况具体如下： 1、被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金； 2、同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计

根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

被辞退领失业金需要满足条件。符合失业金申领条件的，可以向指定的社会保险经办机构办理失业登记，申请领取失业金。审核通过的，一般次月会发放失业保险金，失业保险金按月发放。

劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。

员工辞职不能领失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2)非因本人意愿中断就业的3)已依法定程序办理失业登记的4)有求职要求，愿意接受职业