工伤不服直接向法院起诉可以吗？

对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉

如果受伤害的职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提

职工在用人单位没有为其参加工伤保险的情况下、不能向法院提出工伤认定及相关的民事赔偿。

可以。 侵占罪属于自诉案件，是刑法所有自诉案件中唯一一个绝对亲告罪，任何情况下公安机关对此都没有管辖权，不能立案，如果立案，发现属于侵占罪后，应当撤销案件，并告知当事人向法院提起自诉。

侵占罪可以向法院直接起诉。因为侵占罪告诉的才处理，属于自诉案件。自诉案件是指被害人，或其法定代理人、近亲属为追究被告人的刑事责任，直接向司法机关提起诉讼，并由司法机关直接受理的刑事案件。

侵占罪属于自诉案件，是刑法所有自诉案件中唯一一个绝对亲告罪，任何情况下公安机关对此都没有管辖权，不能立案，如果立案，发现属于侵占罪后，应当撤销案件，并告知当事人向法院提起自诉。

可以。支票是见票即付的，出票人委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人，付款人不予付款的，出票人仍应当对持票人承担票据责任。

工伤老板不管，可以直接上法院起诉。工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在生产经营地进行工伤认定。工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，并实行省级调剂金制度。

劳动者因工负伤老板不管的，属于劳动争议，经过劳动仲裁程序后可以向人民法院起诉。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

发生劳动纠纷后劳动者可以直接向法院起诉吗一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这

销售纠纷可以直接向法院起诉。这属于民事纠纷，不在公安机关管辖范围内。但是，如果在销售纠纷中存在欺诈行为，则涉嫌犯罪，警方将被公安机关立案侦查。根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或

按相关法律规定，如果属于高级人民法院管辖的范围，可以向高级人民法院提起诉讼。

发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼。劳动者通过法律途径解决纠纷时，首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服的，方可自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。