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工伤期间与交通事故中的赔偿是否冲突

更新时间:2022.11.01

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因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系,二者之间并不存在冲突。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者; 因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
律师普法
  • 交通事故工伤赔偿与交通事故存不存在冲突
    交通事故工伤赔偿与交通事故存不存在冲突

    交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突,如果当事人被认定为工伤的,则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。 因为相关司法解释规定,受到工伤的,劳动者当然可以要求享受工伤待遇;如果工伤是由于因用人单位以外的第三人侵权造成的,则劳动者还可以请求第三

    2020.06.17 181
  • 获得交通事故赔偿与认定工伤冲突吗
    获得交通事故赔偿与认定工伤冲突吗

    交通事故已经赔偿了仍然能申请工伤。相关司法解释规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。也就是说即使获得了交通事故的民事赔偿的,也不妨碍申请认定工伤,享受工伤待遇。

    2020.10.05 130
  • 工伤和交通事故会有冲突吗
    工伤和交通事故会有冲突吗

    工伤和交通事故并不冲突,在同时发生交通事故和工伤情形的时候,因为工伤的处理流程比较久,处理完交通赔偿之后可以要求工伤赔偿,也就是说,受害人可以获得双重赔偿。不过双重赔偿并不是可以直接叠加的,有些地方是差额赔偿,有些地方则是肇事方赔偿后,工伤

    2023.10.22 100
专业问答
  • 交通事故是否与出了工伤责任冲突

    交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突,如果当事人被认定为工伤的,则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。 因为相关司法解释规定,受到工伤的,劳动者当然可以要求享受工伤待遇;如果工伤是由于因用人单位以外的

    2022-07-12 15,340
  • 工伤赔偿与交通事故不存在冲突的问题

    交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突,如果当事人被认定为工伤的,则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。 因为相关司法解释规定,受到工伤的,劳动者当然可以要求享受工伤待遇;如果工伤是由于因用人单位以外的

    2022-11-03 15,340
  • 2022年交通事故工伤赔偿与交通事故存不存在冲突

    交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突,如果当事人被认定为工伤的,则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。 因为相关司法解释规定,受到工伤的,劳动者当然可以要求享受工伤待遇;如果工伤是由于因用人单位以外的

    2022-11-10 15,340
  • 工伤补助与肇事者赔偿之间冲突吗,交通事故工伤赔偿能否双重获得?

    工伤补助与肇事者赔偿之间是不冲突的,有了工伤补助,还是可以采取有限制(条件)的双重赔偿兼得原则。所谓有限制(条件)的双重赔偿兼得原则是指受害人先向道路交通事故肇事者索赔,然后再向工伤保险机构索赔,但是

    2022-01-24 15,340
法律短视频
  • 交通事故工伤赔偿中有误工费吗 01:09
    交通事故工伤赔偿中有误工费吗

    交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

    1,575 2021.04.25
  • 交通事故和工伤可以双重赔偿吗 00:52
    交通事故和工伤可以双重赔偿吗

    根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇,又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。因为,第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险

    1,839 2022.04.17
  • 交通事故工伤双重赔偿该如何认定 01:28
    交通事故工伤双重赔偿该如何认定

    当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发

    917 2022.04.17
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