劳动争议调解调解技巧有哪些

应当调解的案件包括：婚姻家庭纠纷和继承纠纷；劳务合同纠纷；交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；宅基地和相邻关系纠纷；合伙协议纠纷；诉讼标的额较小的纠纷等，人民法院审理民事案件应当根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础

法院调解的注意事项如下： 1、要在双方当事人自愿的基础上进行调解达成调解协议。 2、形成的调解协议不可违反国家的法律规定的原则。 3、遵循查明事实，分清是非的原则。这是指法院调解应当在事实已经基本清楚、当事人之间的权利义务关系已经基本明了的

工伤纠纷的调解组织主要有： 1、企业劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。 2、劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲

我国的调解主要有法定调解和非组织的民间调解。

医疗纠纷调解解决的步骤有： 1.当事人向医疗纠纷人民调解委员会提出申请，申请书应当载明申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等； 2.口头申请的，医疗纠纷人民调解员应当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等，并经申请人签字

产生民事纠纷派出所的处理方式和流程；协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实

以下情况会终止调解： 1、经过交通管理部门调解后，当事人仍未达成一致的； 2、交通管理部门调节期间，当事人向人民法院提起诉讼的； 3、当事人无故缺席调解或调节中退出的。

离婚调解遵循的法定原则如下： 1、当事人自愿原则； 2、程序与内容合法原则； 3、公平原则； 4、婚姻自由原则； 5、离婚调解遵循的其他法定原则。

治安调解的原则有： 1.合法原则; 2.公正原则; 3.公开原则; 4.自愿原则; 5.及时原则; 6.注重教育疏导原则。

如下情形调解无效应判决离婚：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；夫妻双方因感情不和分居满二年等。

专利纠纷调解，存在以下途径： 1、如果双方能够协商一致的，可以申请任意第三方进行调解； 2、双方还可以请求所在地或者侵权行为地的管理专利工作的部门、人民调解委员会等进行调解。

医疗纠纷调解的条件有： 1、医疗纠纷协商的前提 2、合法协商的条件 3、无效的协商协议 4、双方认定为医疗事故的，《医疗事故处理条例》规定的协议条款 5、保证协商协议合法有效的途径

合同纠纷适用调解的方式有： 1、行政调解。双方当事人可以申请工商行政管理机关等合同事项的主管单位进行调解； 2、人民调解会调解。双方当事人可以申请当地的人民调解委员会进行调解。