医疗纠纷协议会碰到什么陷阱？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果支付给对方赔偿金，应当详细列明该赔偿金包括的项目。比如医疗费、受害人及其亲属的误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等；绝不何只写支付对方赔偿金多少钱，以防日后对方反悔，提出新的要求或者诉讼。

律师普法

什么是医疗纠纷协商医疗纠纷协商如何进行
医疗纠纷协商指纠纷双方当事人，在没有第三方介入的情况下，当事人之间就医疗纠纷进行谈判、商量取得一致意见，消除争议，建立新的权利义务关系。通常是医患双方就医疗纠纷进行交涉、谈判、达成协议. 一、医疗纠纷协商的前提 1、医患双方均有协商的意愿;

2020.04.28 124
什么情况下医疗纠纷协议无效?
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立医疗纠纷协议，损害国家利益; 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。

2021.01.27 103
离职协议书的陷阱
签订员工离职协议时，要注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。另外，员工离职时还要注意以下的问题： 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵

2020.11.28 353

专业问答

在诊所碰到医疗纠纷怎么办？
如果在小诊所发生医疗事故，首先就是要第一时间封存病历复印病历，保存证据；然后就可以去医疗事故鉴定机构申请鉴定，如医院有过错，可以与医患办协商赔偿要求承担赔偿责任；协商不成时，委托律师维权或者径直向法院

2021-10-26 15,340
碰到医疗纠纷的如何处理？
发生医疗纠纷后首先要求医院复印病历并封存，以固定证据，然后向医疗机构所在地的卫生行政部门投诉并申请处理，卫生行政部门接到患方要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行技术鉴定的，应当书面移交负责首次医疗

2022-08-25 15,340
保密协议怎样陷阱
你可以参考以下回答部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。主要包括：在合同中设立押金条款；采用格式合同，不与劳动者协商；在合同中规定逃避责任的条

2023-05-29 15,340
离职协议书的陷阱
签订员工离职协议时，要注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。另外，员工离职时还要注意以下的问题： 1、如果单位违反法律法规侵害员

2023-03-10 15,340

法律短视频

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二手房要注意什么陷阱
二手房要注意的陷阱有： 1、检查对方所提供的证件材料是否合法，包括双方的身份证件、房屋所有权证书等，卖方身份可能存在虚假或假冒； 2、检查房屋是否存在租赁情况，物管费用可能有拖欠等情况，房屋买卖合同不能对抗在先成立的租赁合同。为了避免存在物

4,645 2022.04.15
01:16
医疗纠纷的处理方法
根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向

5,126 2022.04.17
01:17
发生医疗纠纷怎么样处理
根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向

1,902 2022.04.15

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