我国劳动合同规定的违约金最多能定多少？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

我国劳动合同违约金最多约定为：不得超过用人单位提供的培训费用，不得超过实际损失的30%。根据我国《民法典》的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

律师普法

新劳动法规定辞职的违约金多少？
新劳动法辞职违约金标准是：如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。

2020.08.21 182
我国法律规定合同内的违约金上限具体是多少
我国法律规定合同内的违约金上限是，不超过造成的实际损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额，相比实际损失过高或者过低的，则当事人可以请求法院或者仲裁机构适当降低或者提高。

2021.04.21 91
劳动合同能约定时间多少
只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。但是有以下情况的只要劳动者不反对，单位就应当约定无固定期限： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动

2020.11.27 94

专业问答

合同违约金最多能赔多少，违约金是如何规定的
1、一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。 2、如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事

2022-07-23 15,340
合同法规定每天最多能交多少违约金
每天最高违约金是不得超过实际的损失的。民事主体之间通过签订合同的方式，建立债权债务关系时，为了使得自己的权益得到更好的保障，在拟定合同时就会约定发生违约事项时需要支付的违约金。

2023-09-11 15,340
我国劳动法规定大约多少年才能达到劳动合同的期限
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-04-18 15,340
劳动合同违约的法律规定，违约金按多少支付呢？
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么一般违约金是多少呢合同违约金数额由双方

2022-06-20 15,340

法律短视频

01:20
国家规定退房违约金多少
我国并没有明确规定退房违约金是多少。通常，合同双方要自行协商来确定违约金的数额，以约定的为准。但这并不意味着，购房合同的双方可以约定过高的违约金。对于违约金的限制比例，法律有明确规定。双方约定的违约金过高，请求适当减少的，法院要以实际损失

1,713 2021.03.24
01:03
买卖合同的违约金最高是多少
最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失

1,914 2022.04.15
01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,277 2023.01.26

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