同时签订的两份劳动合同是否具有法律效力-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者同时签订两份劳动合同原则上是不允许的，按照法律规定劳动者与用人单位建立劳动关系签订的劳动合同，应当按照合同约定履行工作义务。如果同时签订两份劳动合同，造成合同内容无法履行并且拒不改正，属于违约行为，需要受到用人单位的处罚，符合法定条件的可以解除劳动合同认定无效。除此之外在用人单位允许下签订多个劳动合同，并不影响合同履行效力。

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租房合同一式两份只签一份是否具有法律效力
租房合同一式两份只签一份的，只要签订的合同符合以下条件的，就有法律效力： 1、合同双方具有相应的民事行为能力； 2、合同内容是双方的真实意思表示； 3、合同内容既不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。

2022.12.02 173
签订合同时，自己写的法律效力是否有法律效力？
根据具体情况定。满足以下条件就有效： 1、在双方当事人自愿、平等、协商一致的前提下订立的，不存在胁迫、引诱、威胁等情形； 2、协议的内容合法真实； 3、不存在侵害第三人的合法权益，不当的行使或处分他人的财产的情形。

2021.04.29 245
劳动合同的订立时间，劳动合同有什么法律效力
试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.26 102

专业问答

如何签订一份具有法律效力的劳动合同，如何订立劳动合同才是有效的
一、一份具有法律效力的劳动合同首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当采用书面形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时

2022-02-15 15,340
劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同，该合同是否具有法律效力
一、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当

2022-03-25 15,340
在校生签订劳动合同效力是否具有
在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保

2022-11-04 15,340
劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力
劳动合同的法律效力包含两层意思一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定

2022-06-28 15,340

法律短视频

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合同复印件是否具有法律效力
根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证

2,339 2022.04.17
00:56
不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情

2,304 2022.04.15
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,116 2022.05.11