职工福利费有哪些具体法律依据-发补贴税问题在线咨询-法师兄

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员工的福利费主要包括以下几种， 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助。 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 4、集体福利的补贴。 5、其他福利待遇，就包括有上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

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返还彩礼的具体有哪些法律依据
彩礼的退还法律依据是《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五条即当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于双方未办理结婚登记手续的情形，人民法院应当予以支持。

2020.12.12 134
确定法定婚龄具体有哪些法律依据？
确定法定婚龄通过自然因素（指当事人的的生理、心理发育情况、双方当事人的平均生存年龄等）、社会因素（即所在地区的政治、经济、文化和人口发展的要求需要等）两种因素。我国目前的法定结婚年龄为男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2021.04.10 138
员工薪酬福利待遇具体有哪些
员工薪酬福利待遇包括：基本月薪；综合补贴；年终奖金；销售奖金；奖励计划；医疗保险；退休金计划；人寿保险；人身意外保险；出差意外保险；休假制度等。

2020.11.25 252

专业问答

职工福利费的具体项目有哪些
区分情况，有的不计入工资薪金，有的合并收入缴纳个人所得税。1、由公司统一支出的，有合法票据的福利费（例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等），这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式支付的，除独生子

2021-11-26 15,340
加班费计算具体有哪些法律依据
1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工

2022-04-17 15,340
法律依据有哪些建设工程具体承包有哪些
建设工程承包方式有： 1、总承包：企业受建设单位委托按照合同约定对工程项目的全过程或若干阶段承包； 2、独立承包：发包人将建设工作分别与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同承包； 3、联合承

2023-11-09 15,340
保险公司费用具体法律依据有哪些
保险公司垫付费用的法律依据是，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的情形包括保险机动车被盗抢期间肇事、被保险人故意制造道路交通事故以及驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒等。

2023-09-20 15,340

法律短视频

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

4,224 2022.05.11
00:59
个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

646 2022.08.02
01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

2,468 2022.09.04

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