员工的离职手续还能补办吗？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

我国的劳动者的离职证明丢失的，可以与原单位进行协商办理，补办这类离职手续。当事人在与原单位解除劳动合同后，可以选择新的用人单位进行工作，签订相应的劳动合同，转移自身的社会保险，按流程进行办理。

律师普法

补办离婚手续还能生效吗
这种情况下双方可以协商一致，签署协议，改变原来离婚协议的内容。这种改变是有一定条件的： 1、符合法律的规定; 2、有关解除夫妻关系的内容不能改变; 3、必须双方协商一致。

2021.02.25 83
员工无法办理离职手续,家人能代办吗?
离职就是解除劳动合同，你可以提前30提案提出解除劳动合同，不需要审批，你走人就可以。解除合同通知书，可以通过邮局快递寄出，保留寄件凭证。

2020.02.11 1,024
员工离职没办好正式离职手续
员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。

2020.04.07 191

专业问答

员工未办理离职手续,可以起诉离职员工吗?
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给

2023-07-22 15,340
员工未办入职手续辞职能拿到工资吗
是的。员工在试用期内辞职，可以得到工资；双方未约定试用期的，劳动者必须提前30天向用人单位提交辞职书。未经授权离职，终止劳动合同的日期为工资结算日。单位拖欠工资的，可以向劳动监督旅投诉。劳动监督旅责令

2021-12-29 15,340
要补办离职手续才能发我工资吧
具体要看公司的发薪日，比如每月10日发薪，在当月10日后离职的工资，就要到下个月10日发放了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近

2022-07-14 15,340
合同到期后员工不去办理辞职手续，还可以再办理离职手续吗
合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受

2022-04-06 15,340

法律短视频

00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

8,207 2022.04.17
00:52
怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

10,685 2022.05.11
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,728 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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