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工伤认定以后治疗期怎么算

更新时间:2022.09.21

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行动指南
针对治疗后工伤认定,还需遵循以下标准; (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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  • 工伤医疗期满后要治疗怎么办
    工伤医疗期满后要治疗怎么办

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应

    2023.03.03 361
  • 工伤认定治疗期内还发工资吗?
    工伤认定治疗期内还发工资吗?

    工伤认定后,治疗期还是要发工资的,工资福利待遇不变,有所在单位按月支付。

    2020.08.24 164
  • 工作期间回家治疗算不算工伤
    工作期间回家治疗算不算工伤

    不算。职工在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。在家治疗的病不属于工伤。

    2020.02.10 170
专业问答
  • 工伤治疗期满后可以再治疗吗

    可以,停工留薪期届满后仍需要接受治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延

    2022-02-09 15,340
  • 工伤治疗恢复后,是否可以认定为工伤

    是否属于工伤与治疗恢复情况无关,只与受伤原因有关。符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的情形且不具备《工伤保险条例》第十六条规定的情形的,可以认定为因工负伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

    2022-03-04 15,340
  • 工伤认定后可以自愿放弃治疗吗

    可以的,伤者可以直接和公司协商解决。但是,如果治疗后存在伤残或者影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,因为如果伤者职工不申请劳动能力鉴定的话,工伤保险基金是不会承担赔偿的,视为伤者职工自动放弃。根据《

    2022-03-12 15,340
  • 工伤认定鉴定后可以进行工伤康复治疗吗

    1.劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗,但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。 2.另外,工伤后劳动者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定,伤者的伤情至少属于工伤九级甚至

    2022-06-01 15,340
法律短视频
  • 甲状腺怎么认定工伤 00:56
    甲状腺怎么认定工伤

    甲状腺要想认定为工伤,要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、

    4,248 2022.04.17
  • 伤残认定怎么认定 00:57
    伤残认定怎么认定

    伤残鉴定流程: 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件,或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

    2,192 2022.05.11
  • 被认定工伤后如何赔偿 00:56
    被认定工伤后如何赔偿

    职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动

    953 2022.04.17
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